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我市抓黨建推進高質量發展紀實(下)

作者: 楊 飛 來源: 菏澤日報社 發表時間: 2020-11-21 11:00

歲月流金,黨旗飄揚。回望近年來全市黨建工作的發展征程,一個個響亮的音符,構成了一曲激情豪邁的樂章。

任何一項事業的背后,必然存在一種無形的精神力量。

習近平總書記視察菏澤以來,全市組織部門認真貫徹落實總書記重要指示精神,緊緊圍繞市委中心工作,選干部、配班子,建隊伍、聚人才,抓基層、打基礎,扎實推進各項任務落實,全市組織工作水平得到有效提升。這種根植于基層黨組織的精氣神,源源不斷地釋放出巨大的能量,為促進我市經濟社會科學發展提供了堅強的組織保證。

完善制度 打造高素質干部隊伍

“要抓好黨的建設,打造一支高素質干部隊伍。”2013年11月26日,在菏澤市及縣區主要負責同志座談會上,習近平總書記這樣要求。

有思路、有干勁,敢打敢拼。如今,活躍在我市鄉鎮基層一線的“85后”“90后”年輕干部如雨后春筍般涌現。總書記的講話極大地激勵了廣大年輕干部,鼓勵著他們走得更加堅定,在從脫貧攻堅到鄉村振興的道路上,帶動當地干部群眾面對艱難險阻毫不畏懼,攻堅克難,找項目、拉資金,精準施策。

旗幟鮮明選拔敢于擔當、實績突出的干部,讓擔當作為的干部有奔頭、有干勁。近年來,我市堅持為干事創業選人,選干事創業的人,重點從改革發展主戰場、經濟建設第一線、社會治理最前沿選拔敢于擔責、敢為人先、埋頭苦干、實績突出的干部。2014年以來,先后分141批調整市管干部3248名,其中提拔重用正縣級職務252名、副縣級職務771名,在廣大干部中釋放了“有為者有位、實干者實惠”的激勵效應,營造了大干快干、奮勇爭先的干事創業氛圍。

同時,注重從基層一線培養選拔干部。2016年縣鄉換屆中,9縣區共新提拔副縣級干部55名,直接從鄉鎮黨委書記中提拔32名,占比達58%;2018年以來,直接從鄉鎮(街道)黨(工)委書記中,已先后提拔擔任副縣級領導職務40人,樹立了重視基層、關注基層的良好選人用人導向。

大力實施年輕干部培養選拔“薪火工程”,讓想干事、敢干事、干成事的優秀年輕干部有舞臺、有作為。堅持拓寬選人用人視野,暢通干部人才來源渠道。打破身份、地域限制,市委書記、市長親自擔任面談面試主評委,面向全國公開選拔(選聘)市屬國有企業正職5名,吸引更多優秀人才來菏澤干事創業。堅持嚴管和厚愛并舉,激勵干部想干事、干成事。注重干部教育培訓,著力推進領導班子和干部隊伍政治建設、能力建設,提升了干部干事創業的能力和水平。

固本強基 夯實基層組織建設

基層黨組織是黨的基礎。抓好基層黨組織建設,才能充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心的作用。

農村社區“頭雁工程”為鄉村振興注入強勁動力、城市小區“紅色物業”實現小區治理水平和群眾滿意度的雙提升、中小學校“紅心向黨”工程,讓紅色基因得到更好傳承、機關事業單位 “紅旗高揚”示范黨支部創建,讓全市各級機關事業單位黨組織標準化規范化建設水平大幅提升……

去年以來,我市組織編寫《全市基層黨建工作手冊》,對市縣鄉三級黨委(書記)抓基層黨建工作任務職責進行細化,對基層黨建工作進行了系統梳理,構建了上下聯動、左右互動、齊抓共管的職責體系,夯實了黨建基礎。推動基層黨建工作提檔升級,大力實施創建基層黨建“紅色品牌”三年行動計劃,創新在各領域創建基層黨建“紅色品牌”,推動全市各領域基層黨建工作全面進步、全面過硬。

同時,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育,不斷引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時不斷提高黨支部建設質量,從嚴加強黨員管理。圍繞鄉村振興、脫貧攻堅抓黨建。充分發揮省、市、縣三級6671名第一書記、740名下基層干部和665名“四進”工作組干部的作用,扎實推進黨建引領鄉村治理。截至今年9月底,全市4958個村(社區)中,年集體經濟收入過10萬元的村(社區)達到2218個、占44.74%。“雙聯雙創”開展以來,全市1300余個黨政機關、企事業單位全部參與聯系村(社區),7.9萬多名黨員、干部全部參與聯系戶,覆蓋所有村(社區)、所有戶。被省委組織部評為2015—2016年度山東組織工作創新獎。

激發活力 加快建設人才強市

許碩和蔣振華在鄆城縣天勤礦山機械設備有限公司參與實驗項目,在這里,天勤礦山機械設備有限公司為他們提供了最大便利開展科研實驗。“我們真正做到了學、研、用相結合,無論是工作上還是生活上天勤公司都給予了最大便利。”畢業于中國礦業大學的博士生許碩說。

累計引進各類急需緊缺國家級高端人才4人,引進培育省級以上高端人才專家400余人,其中泰山產業領軍人才27人,重點扶持區域急需緊缺人才64人,28位院士先后與我市建立合作關系……近年來,我市建立了高層次人才引進“綠色通道”,大力引進培育高端專家,為我市產業發展提供了有力的技術支撐。

打造“人才+項目”模式,通過農業、醫療、人才聯合培養等方面的深入合作,實現招才引智與招商引資有機結合。全市已建成市級以上人才平臺載體250余家,人才承載能力迅速提升。創新開展科技副職資源共享行動,成功選派五批科技副職,不斷強化縣域人才智力支撐。

為持續優化人才生態,打消人才后顧之憂,我市還不斷優化人才服務。加強政治吸納引領、打造人才安居工程、同時保障人才子女入學需求、推行“先落戶后就業”政策,為人才提供最優服務。

站在新的起點上,我市將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,努力使基層黨組織更加強起來、黨員隊伍更加強起來、黨建工作更加強起來,匯聚起砥礪奮進的磅礴力量。

記者 楊 飛


責任編輯:
李鯤
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