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菏澤開發區“黨建+”模式引領城市基層黨建水平提升

作者: 小鍇 來源: 牡丹晚報 發表時間: 2020-11-20 10:36

近年來,菏澤開發區采取“黨建+”小區治理模式,以黨建引領物業服務提升城市社區治理水平,推動社區治理重心下移、力量下沉,著力解決城市基層治理和服務群眾的難點痛點堵點,初步構建起黨建引領、多元參與、共治共享的“紅色物業”新格局,有效提升了居民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

“黨建+優質服務”,迸發創新熱情。針對轄區內汽車4S店、商業汽車和個體工商戶數量多、管理難問題,市開發區以商圈黨委為核心、工商稅務等職能部門為依托,成立黨建聯盟,每月召開1次聯席會,聯盟設“秘書處”,選派16名黨建指導員,負責日常聯絡和活動策劃。目前,市開發區以市汽車行業協會為依托,93家汽車銷售公司、26家商業企業、1006個工商戶加入,建立了汽車行業黨建聯盟;以銀座商城、茂業百貨、新蘇天美、和平大酒店4大商業集團為依托,263個工商戶和稅務、工商等8個職能部門加入,形成中心商圈黨建聯盟。黨建聯盟實行組織聯建、黨員聯管、信息聯享、資源聯用、活動聯辦、經驗聯學的“六聯合”共建機制,引導黨員在生產經營、技術創新、攻堅克難方面發揮先鋒模范作用,增強了企業間的技術交流,達到“點亮一盞燈、照亮一大片”的效果。

“黨建+機制建設”,凝聚紅色合力。市開發區黨工委書記、管委會主任李國珍親自謀劃、親自安排、親自調度城市基層黨建工作,構建了“三縱三橫一聯”組織體系,三縱即成立社區黨委、小區黨支部、樓宇黨小組,三橫即社區居委會、物業公司、業主委員會橫向交叉、相互監督,一聯指定期召開聯席會議,制定了聯席會議、共建協調議事會、現場聯合辦公和重大事件協商等制度,通過“紅色說事”“現場辦公會”等方式,及時溝通、協調、處理涉及物業管理的各類具體問題,集中攻克、研究解決小區內的歷史遺留問題。市開發區現有10個城市社區,87個住宅小區,5家物業企業黨組織,選派黨建指導員24名,建立了85個小區網格黨支部,解決群眾反映的物業管理問題65件。

“黨建+多元治理”,聚集紅色力量。市開發區全面落實“交叉任職、民主協商、問題解決、快速反應、便民服務、服務評價”的推進工作機制,街道、社區與職能部門之間,社區居委會、業主委員會與物業服務企業之間有效銜接,72人在小區黨支部與業委會中交叉任職,形成“自下而上反映問題、自上而下推動落實”工作機制。今年以來,為小區居民解決違章搭建、電動車充電難、停車位規劃不規范、公共基礎設施陳舊等問題共9個方面56個,87個小區實現業主零上訪,著力破解了社區居民的煩心事、操心事。

“黨建+多彩活動”,激活紅色細胞。市開發區以小區黨支部為核心,凝聚社區雙報到單位,雙報到黨員、網格員、居民代表、志愿者隊伍等多方力量,引導2100余名小區在職黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”,爭創“責任崗、示范崗、先鋒崗”,開展志愿服務活動596次,開展義診、義剪、法律咨詢等公益服務,服務居民1900余次。疫情期間,組成了26個黨員先鋒突擊隊,沖鋒在高速路口、火車站、留驗站等疫情防控第一線;217個黨員志愿服務隊發放宣傳公告等6萬余份,給返工復產人員辦理出入證,在執勤點一天兩次測量體溫、消毒,有力促進了疫情防控和復工復產。 

 通訊員 小鍇

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